Cursa
Помощь для маркетинга и безнеса

Женщины-инвесторы: какие акции подходят инвесторам, поддерживающим гендерное равенство?

1

MyWallSt отмечает Месяц женской истории, рассказывая о том, как женщины могут контролировать свое финансовое будущее с помощью инвестиций!

Карантин и закрытие школ, призванные предотвратить передачу COVID-19, нанесли очень тяжелый и неравный урон женщинам по двум основным причинам:

  • Во-первых, после закрытия школ обязанности по уходу за детьми в значительной степени легли на плечи женщин, даже если она работает полный рабочий день. Исследование Household Pulse Survey показало, что в июне 2020 года 12,7% американских матерей по сравнению с 2,8% отцов не работали из-за проблем с уходом за детьми, связанных с коронавирусом.
  • Во-вторых, женщины с большей вероятностью будут заняты в секторах, которые больше всего пострадали от изоляции, в результате чего в эти трудные времена больше женщин становятся безработными или увольняются. Согласно статье Национального женского юридического центра под названием «Все рабочие места, потерянные в декабре, были женскими», женщины в США потеряли 5,4 млн рабочих мест по сравнению с 4,4 млн рабочих мест, потерянных мужчинами с начала пандемии.

Международная организация труда заявила:

«Женщины непропорционально заняты в критически пострадавших секторах, таких как обслуживание, гостиничный бизнес, туризм, и на них также влияет смещение экономической активности в домашнюю сферу, где они выполняют большую часть неоплачиваемой работы по уходу».

Итак, в результате COVID-19 шокирующее количество женщин было вынуждено уйти с работы. По данным Национального женского юридического центра, почти 2,2 миллиона женщин в США покинули рынок труда в период с февраля по октябрь 2020 года. Согласно исследованию, проведенному Массачусетским институтом, в Японии женщины пострадали от экономических последствий в три раза больше, чем их коллеги-мужчины. технологии и Токийского университета.

Это очень тревожные данные, на исправление которых странам потребуется много времени. Однако, как инвесторы, мы можем помочь решить проблему гендерного неравенства, покупая акции и индексы, поддерживающие равные возможности для женщин и мужчин, инвестируя целеустремленно.

Какие акции поддерживают гендерное равенство?

Фонд женского лидерства Fidelity

Fidelity Women’s Leadership Fund (MUTF: FWOMX) — это активно управляемый фонд акций, который «инвестирует в основном в компании, которые отдают приоритет женскому лидерству и продвигают его» — позиционируется как инструмент для капиталистов с ценностями. Некоторые из фондов включают в себя;

  • Алфавит (НАСДАК: GOOGL),
  • Фейсбук (НАСДАК: ФБ),
  • Джей Пи Морган (NYSE: JPM)
  • Этси (НАСДАК: ETSY) и
  • Ульта Бьюти (НАСДАК: УЛЬТА).

Для включения в фонд компании должны соответствовать одному из следующих требований:

  • В команде высшего руководства есть по крайней мере одна женщина.
  • Компанией управляет совет, на треть состоящий из женщин.
  • У него есть отпуск по уходу за ребенком, политика гибкого графика, а также меры по предотвращению гендерного разрыва в оплате труда, чтобы привлекать, удерживать и продвигать женщин.

яблоко

яблоко (NASDAQ: AAPL) занимает очень высокое место в списке гендерного равенства. Компания с гордостью спонсирует Girls Who Code, Национальный центр женщин и информационных технологий, и Общество женщин-инженеров а также была названа Fortune «Самой уважаемой компанией» в течение 12 лет подряд.

На веб-сайте Apple говорится, что в течение последних пяти лет компания продолжала ежегодно нанимать больше женщин и недостаточно представленных меньшинств, что они называют движущей силой своего роста. Apple подтвердила:

«Мы добились равенства в оплате труда во всех странах, где мы работаем — женщины зарабатывают столько же, сколько мужчины, выполняя одинаковую работу».

Кроме того, 53% новых сотрудников Apple в США относятся к исторически недопредставленным группам в сфере технологий, в которые входят женщины и люди, которые идентифицируют себя как чернокожие, латиноамериканцы, коренные американцы, коренные жители Гавайев и других жителей тихоокеанских островов.

Бамбл

Основанная женщинами и возглавляемая женщинами, Бамбл (NASDAQ: BMBL) ознаменовала большую победу для женщин-предпринимателей, успешно дебютировав на рынке в прошлом месяце. Генеральный директор Уитни Вулф Херд боролась с сексуальными домогательствами на своей предыдущей должности в Tinder, что побудило ее покинуть компанию, чтобы создать собственное приложение для знакомств. Стадо помогло сломать стеклянный потолок, который мешал женщинам подняться на вершину, но еще многое предстоит сделать.

Bumble — одна из четырех компаний, вышедших на IPO за последний год, которым руководит женщина. С учетом 480 недавно зарегистрированных компаний это означает, что женщины составляют менее 1% запусков, несмотря на то, что они составляют более половины населения США. И это не потому, что компании, возглавляемые женщинами, работают хуже — недавний отчет показал, что стартапы, принадлежащие женщинам, приносят в два раза больше на каждый вложенный доллар, чем те, которыми владеют мужчины. Возможно, это может быть связано с тем, что у женщин есть свежие идеи об инновациях, поскольку они с большей вероятностью учитывают потребности и требования других женщин. Таким образом, инвесторам было бы разумно рассматривать стартапы, возглавляемые женщинами, как неиспользованный потенциал, поскольку они приносят на рынок новые идеи и возможности, которые ранее игнорировались.

Эта акция является отличным примером расширения прав и возможностей в лидерстве и поддержки бизнес-модели, которая уравнивает правила игры для женщин в мире знакомств.

Как женщинам начать инвестировать

Если вы хотите начать инвестировать, но не знаете, с чего начать, наше бесплатное приложение Learn может быть именно тем, что вы ищете. В приложении полно уроков обо всем, что вам нужно знать об инвестировании и фондовом рынке. Загрузите приложение Learn прямо сейчас, чтобы встать на путь финансовой свободы уже сегодня!

Вышеупомянутая статья является четвертой частью серии MyWallSt «Женщины в инвестировании». Проверьте другие названия в серии до сих пор.

Сокращение гендерного разрыва в благосостоянии путем инвестирования.

Почему женщины становятся отличными инвесторами?

Женщины в инвестировании: 3 известные женщины-инвесторы.

Подписка на MyWallSt дает вам доступ к более чем 100 лучшим на рынке акциям и исследованиям, подтверждающим их. Наша команда аналитиков публикует ежедневные обзоры, подкасты только для подписчиков и заголовки, которые двигают рынок. Получите бесплатный доступ прямо сейчас!


MyWallSt придерживается политики полного раскрытия информации. В настоящее время сотрудники MyWallSt занимают длинные позиции в упомянутых выше компаниях. Читайте наши полная политика раскрытия информации здесь.

Комментарии закрыты, но обратные ссылки И pingbacks открыты.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять