Cursa
Помощь для маркетинга и безнеса

Сокращение гендерного разрыва в благосостоянии путем инвестирования

2

MyWallSt отмечает Международный женский день, рассказывая о том, как женщины могут контролировать свое финансовое будущее с помощью инвестиций!

Мы все слышали о гендерном разрыве в оплате труда, но знаете ли вы о гендерном разрыве в богатстве? Возможно, более важно то, что разрыв в уровне благосостояния показывает нам не только то, сколько человек зарабатывает, но и то, каким богатством он владеет.

Недавние исследования показали, что женщины в США, работающие полный рабочий день вне дома, зарабатывать около 0,82 доллара на каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами. Однако только самки собственный около 0,32 доллара на доллар каждого человека. Современное общество делает успехи, хотя и медленные, в сокращении разрыва в оплате труда, но разрыв в уровне благосостояния остается самым большим препятствием для женщин на пути к собственному финансовому будущему.

Как мы знаем, социальные системы могут меняться долго, но есть одна вещь, которую женщины могут сделать уже сейчас, чтобы взять под контроль свои финансы: инвестировать.

Почему женщины не инвестируют?

В мире много женщин, которые инвестируют, но женщины по-прежнему составляют в среднем лишь 20% инвесторов по всему миру. Только 26% женщин США инвестируют в фондовый рынок.

Основным фактором, вызывающим нежелание женщин инвестировать, является то, что у них меньше денег, чем у их коллег-мужчин, по следующим причинам:

Разрыв в оплате труда: Как мы уже упоминали, женщинам в США платят 0,82 доллара за каждый доллар, выплаченный мужчинам, что способствует годовому разрыву в заработной плате мужчин и женщин в размере 10 157 долларов. Поэтому им рекомендуется быть более осторожными со своими деньгами. Женщины также, как правило, берут более длительные перерывы в карьере, чтобы завести детей, и с большей вероятностью бросают работу, чтобы ухаживать за пожилыми родственниками, при этом домохозяйства с матерью-одиночкой имеют самый низкий уровень активов. Даже бездетные женщины по-прежнему зарабатывают на 14% меньше, чем их коллеги-мужчины. Удивительно, но гендерный разрыв в оплате труда является самым большим в самых высокооплачиваемых областях, где мужчины зарабатывают на 17-43% больше. Из-за этого неравенства у женщин остается меньше денег для выплаты кредитов, а это означает, что они в конечном итоге платят более высокие процентные ставки. Кстати о долге…

У женщин больше долгов: Помимо того, что у нас меньше денег, мы также должны больше. Женщины составляют 57% всех студентов высших учебных заведений, но на них приходится две трети долга на каждом уровне образования. По данным Центра образования и рабочей силы Джорджтаунского университета, это в значительной степени связано с тем, что женщинам может потребоваться на одну степень больше, чем мужчинам, чтобы сократить разрыв в доходах.

Более высокая стоимость жизни: Стереотип таков, что женщины любят ходить по магазинам, верно? Что ж, на самом деле женщины подвергаются огромному общественному давлению, заставляющему их тратить больше средств на уход за собой, моду и косметику. Более того, мы также обязаны платить «розовый налог» — дополнительную сумму, которую женщины платят за повседневные товары, такие как бритвы, шампунь, стрижка, одежда, химчистка и многие другие товары, которые стоят дороже просто потому, что они продаются женщины. В настоящее время нет закона, запрещающего компаниям взимать более высокую плату за идентичные товары в зависимости от пола. Согласно кампании под названием «axthepinktax», женщина в возрасте 60 лет потратит почти 82 000 долларов дополнительно по сравнению с ее коллегами-мужчинами, связанными с розовым налогом.

Какие еще причины удерживают женщин от инвестиций?

Недостаток уверенности и инвестиционных знаний: Мало того, что маркетинг, изображения и лексика, используемые в мире инвестиций, ориентированы на мужчин, многие женщины также находят эту отрасль пугающей. Исследования показали, что только 52% женщин говорят, что чувствуют себя уверенно, управляя своими инвестициями, по сравнению с 68% мужчин. Также меньше женщин-инвесторов, предпринимателей и менеджеров хедж-фондов, у которых младшие девочки могут учиться и на которых можно равняться, что еще больше препятствует участию женщин в отрасли.

Более осознанный риск: Отношение женщин к риску на самом деле делает их отличными долгосрочными инвесторами, но, к сожалению, оно также мешает многим женщинам начать с самого начала. Мужчины страдают от самоуверенности, которая может стать их ловушкой при инвестировании. Это отношение, или иллюзорное предубеждение превосходства, если вы хотите быть клиническим, является состоянием когнитивного искажения, которое возникает, когда человек переоценивает свои собственные способности. По сути, мужчины склонны к ухудшению самоуверенности при покупке активов, а женщины склонны недооценивать свои способности распоряжаться своими финансами. Поэтому женщины должны научиться использовать свои силы при оценке рисков при покупке акций.

Женщины сокращают гендерный разрыв в уровне благосостояния

Когда женщины инвестируют, исследования показали, что женщины предпочитают инвестировать в недвижимость, а мужчины любят покупать акции. Почему? Потому что недвижимость рассматривается как гораздо более традиционная форма инвестиций, а акции считаются рискованными. Что еще нужно женщинам понять, так это то, что акции могут предложить безопасные, пассивные формы дохода, которые могут создать богатство с гораздо меньшими усилиями, чем покупка недвижимости. Дополнительный бонус заключается в том, что вам не нужно столько наличных денег, чтобы начать инвестировать, в отличие от солидного залога недвижимости, вы можете начать всего с 10 долларов.

Как женщинам начать инвестировать

Если вам нужен совет и доступ к акциям, которые в среднем выросли на 150% по сравнению со средней доходностью S&P 500 в 55% за тот же период, загрузите приложение MyWallSt прямо сейчас. Мы поможем вам начать создавать свой лучший на рынке портфель уже сегодня!

Подписка на MyWallSt дает вам доступ к более чем 100 лучшим на рынке акциям и исследованиям, подтверждающим их. Наша команда аналитиков публикует ежедневные обзоры, подкасты только для подписчиков и заголовки, которые меняют рынок. Получите бесплатный доступ прямо сейчас!


MyWallSt придерживается политики полного раскрытия информации. В настоящее время сотрудники MyWallSt занимают длинные позиции в упомянутых выше компаниях. Читайте наши полная политика раскрытия информации здесь.

Комментарии закрыты, но обратные ссылки И pingbacks открыты.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять