Из женщин получаются отличные инвесторы, так почему же их так мало?

Эту статью можно найти в Приложение MyWallStвместе с аудиокомпаньоном. Зарегистрируйтесь сегодня для бесплатной учетной записи и ежемесячно получайте доступ к десяткам профессионально написанных статей и мнений аналитиков.

До того, как я начал работать в MyWallSt, мое отношение к финансам было довольно негативным. фильмы как Волк с Уолл-стрит а также Большой шорт показал, что многие фирмы зарабатывали деньги, используя неоднозначность сектора. Другими словами, масштаб и сложность финансового мира настолько велики, что может показаться невозможным их полное понимание, что позволяет могущественным игрокам действовать беспрепятственно. Вы можете подумать, что «это и есть цель регулирования», но Соединенные Штаты потратили большую часть 80-х и 90-х годов на свертывание мер регулирования, что неизбежно подготовило почву для кризиса 2008 года.

И ничего особо не изменилось. Несмотря на такие реформы, как Додд-Франк, в банковской сфере по-прежнему наблюдается фундаментальное игнорирование регулирования. Сами регулирующие органы даже кажутся равнодушными к собственной важности, часто проявляя сочувствие к тем, за кем они должны следить, в феномене, известном как захват регулирующих органов.

Я пытаюсь сказать, что финансовый сектор не казался прозрачным или доступным, и из-за этого такие выгоды, как инвестирование, кажутся очень рискованными, особенно если вы чувствуете, что у вас нет опыта, времени или инструментов для снижения этого риска. .

Главное, я не один. Миллениалы и старшие представители поколения Z, кажется, контужены событиями 2008 года и поэтому с меньшей вероятностью станут инвесторами. У них также меньше шансов иметь капитал для инвестирования, поскольку заработная плата стагнирует. Мужчины-миллениалы зарабатывают примерно столько же, сколько поколение X, но меньше, чем бэби-бумеры, и все больше и больше американцев заканчивают высшие учебные заведения со студенческим долгом. Примечательно, что все эти факторы усугубляют существующее неравенство в инвестиционной сфере, особенно неравенство между мужчинами и женщинами.

Гендерный разрыв в инвестировании

Женщины реже инвестируют — это просто статистический факт. В 2018 году опрос MassMutual показал, что всего 41% американских женщин инвестируют по сравнению с 55% мужчин.

В частности, для женщин-миллениалов статистика еще хуже. Только 26% инвестируют вне своих пенсионных счетов на рабочем месте по сравнению с 43% мужчин-миллениалов. Когда женщины инвестируют, они делают это осторожно, обычно вкладывая на 40% меньше денег, предпочитая варианты с низким уровнем риска, такие как облигации и индексные фонды, и оставляя 71% своего портфеля на сбережениях. Это отражено в структуре клиентов розничных инвестиционных платформ: только 15% пользователей eToro — женщины, и только 30% клиентов Interactive Investor — женщины.

Все это означает, что женщины вряд ли будут торговать отдельными акциями и, следовательно, вряд ли присоединятся к такому сервису, как MyWallSt, поэтому я решил понять, почему женщины не инвестируют, и найти способы, с помощью которых я и компания можем помочь закрыть инвестиции. зазор.

Почему женщины не инвестируют так много, как мужчины?

После некоторых исследований я определил, что причины можно разделить на две взаимосвязанные группы: экономические и социальные.

Наиболее важным экономическим фактором является разрыв в заработной плате. В среднем в 2018 году американские женщины зарабатывали 81,6 цента на каждый доллар, заработанный мужчиной, а средний годовой заработок женщин был на 9 766 долларов меньше, чем у мужчин. Даже с поправкой на различия в карьере ни в одной профессиональной категории женщины не зарабатывают больше, чем мужчины. Таким образом, сумма денег, которую женщины могут инвестировать, уже ограничена, а затем это усугубляется консервативным стилем инвестирования средней женщины. Это означает, что к моменту выхода на пенсию у женщин на 30–40% меньше денег, чем у мужчин, и разрыв в заработной плате становится разрывом в уровне благосостояния.

Несмотря на такие законы, как Закон о равной оплате труда (1963 г.), юридические лазейки и культурные предубеждения поддерживают разрыв в заработной плате, а это означает, что пройдут десятилетия, прежде чем женщины будут зарабатывать столько же, сколько мужчины. Но у современных женщин нет времени ждать, пока общество их догонит. Для женщин моего поколения и следующих нескольких поколений наиболее важным фактором будет наша финансовая грамотность и отношение к риску. Истоки их можно найти в нашем воспитании, образовании и культуре.

В финансовом мире широко распространено убеждение, что женщины не склонны к риску, и аналитики используют это, чтобы объяснить, почему женщины не заинтересованы в инвестировании. Однако недавние исследования показали, что женщины не избегают риска, а скорее осознают его, а это означает, что они хотят полностью понять риск, прежде чем пойти на него. По этой причине исследование Калифорнийского университета в Беркли охарактеризовало женщин как «рациональных» инвесторов.

Таким образом, нам, очевидно, нужно лучше обучать женщин инвестированию, чтобы помочь им преодолеть свои первоначальные колебания и отойти от своего «безрассудно осторожного» стиля сбережений. Отсутствие финансового образования, по-видимому, связано с традиционными представлениями о роли мужчин и женщин в обществе, передающимися из поколения в поколение. Шарлотта Йондж, основавшая благотворительную организацию «Девочки-инвесторы», утверждает, что с раннего возраста «женщин учат, что путь к финансовым возможностям лежит через составление бюджета, а мужчин учат инвестировать». Это подтверждается статистикой — только 29% женщин сообщили, что их родители показали им, как увеличить благосостояние помимо работы.

По этой причине многие женщины берут на себя ответственность за собственную финансовую грамотность, поиск ресурсов и трату времени на укрепление уверенности в себе. Правда, это не идеальное решение. Женщины выполняют 75% неоплачиваемой работы по дому в мире, так что вполне возможно, что у них не будет времени учиться инвестированию. Но для тех женщин, которые совершают скачок, результаты значительны.

Только 46% женщин-миллениалов заявили, что уверены в своей способности инвестировать, но как только они начнут, 77% этих женщин считают, что смогут накопить достаточно денег, чтобы прокормить себя на всю жизнь. Важно отметить, что осведомленность о рисках, о которой мы говорили, делает женщин отличными долгосрочными инвесторами по принципу «купи и держи». По словам Джин Янг, старшего научного сотрудника Vanguard, в периоды рыночной неопределенности объемы торговли женщинами остаются постоянными, а объемы продаж мужчин увеличиваются. Те, кто чаще торговал на платформе, в итоге получали меньшую прибыль, чем те, кто торговал экономно или вообще не торговал.

И результаты говорят сами за себя. Данные показывают, что женщины-инвесторы превосходят своих коллег-мужчин с разницей от 0,78 до 2%. В Hargreaves Lansdown в Великобритании женщины-инвесторы в среднем на 0,81% больше, чем мужчины, за трехлетний период. Если бы они продолжали это в течение 30 лет, «у средней женщины было бы портфолио на 25% больше, чем у среднего мужчины».

Новый рассвет для женского инвестирования

Инвестиционный мир начинает меняться — eToro сообщила о росте числа новых женщин-инвесторов на 366% с начала 2020 года, — но нам еще предстоит много работы. Для меня стать инвестором стало намного проще, когда меня окружали ветераны, готовые поделиться своим опытом. Это очеловечило инвестирование и сняло его с устрашающего пьедестала, на который я его поставил. И это заставило меня осознать, что, вероятно, лучший способ заставить молодых женщин и молодых мужчин инвестировать в устойчивое развитие — это говорить об этом.

После того, как я начал работать в MyWallSt, четверо моих друзей начали инвестировать, потому что они наконец-то узнали кого-то «изнутри», кто мог поговорить с ними о способах снижения риска и преимуществах сложных процентов. Если вы читаете это, у вас, вероятно, уже есть учетная запись MyWallSt и вы интересуетесь финансами, поэтому вы можете помочь сократить разрыв в богатстве, поговорив с окружающими вас женщинами и поощряя их к доступу к финансовым ресурсам (например, к нашему приложению Learn).

MyWallSt был создан, чтобы помочь людям обрести свое финансовое будущее, но мы можем сделать это только в том случае, если они нас найдут. Инвестирование — это способ для женщин бороться с экономическим неравенством и менять поколения, поэтому мы должны делиться своими знаниями.

Не забывайте, что вы можете прослушать эту статью бесплатно в Приложение MyWallSt. Зарегистрируйтесь сегодня для бесплатной учетной записи и ежемесячно получайте доступ к десяткам профессионально написанных статей и мнений аналитиков.